Über Cornelia
In 15 Jahren Berufserfahrung habe ich Leadership aus vielen Perspektiven erlebt: als Angestellte, Führungskraft, externe Beraterin und Geführte. Dabei wurde mir klar: Es gibt keinen universellen Führungsstil. Gute Führung basiert auf dem Verständnis der Umstände und Menschen.
Die Kernelemente guter Führung sind für mich Orientierung, Lösungsfokus und wertschätzendes Empowerment des Teams. So kann es seine Stärken optimal entfalten.
Ich habe erkannt, dass die Art, wie ich geführt werde, meine Arbeitseinstellung und -freude maßgeblich beeinflusst. Dies beobachte ich auch bei meinen Kund:innen. Daher möchte ich dazu beitragen, Führung in Unternehmen neu zu denken, um Mitarbeitende glücklicher, loyaler und gesünder zu machen - wovon auch die Unternehmen profitieren.
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